Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Marketing, Ressources Humaines

2026-362 - Chargé(e) marketing BtoB H/F

Wed, 03 Jun 2026 06:56:06 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Spécialiste de l’assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 35 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l’Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l’Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre d'une création de poste un(e) : Chargé(e) marketing BtoB F/H Rattaché/e à la Responsable marketing opérationnel, le/la Chargé(e) marketing BtoB pilote des actions marketing visant à développer les segments professionnels et les réseaux de partenaires. Vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : - Concevoir et déployer des actions marketing opérationnelles pour développer et animer le réseau de courtiers et partenaires. - Créer des outils d’aide à la vente et piloter des campagnes d’animation et d’acquisition en lien avec les équipes commerciales et marketing. - Mettre en œuvre des campagnes marketing BtoB ciblées pour développer le portefeuille de sociétaires professionnels. - Contribuer à la génération de leads et à l’optimisation des parcours d’acquisition et de fidélisation (digital, événements, partenariats). - Soutenir le développement et l’animation des réseaux de prescripteurs à travers des dispositifs marketing dédiés. - Suivre la performance des actions menées, analyser les résultats et proposer des optimisations.

Issu d'un Master Marketing, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du marketing opérationnel en BtoB ou sur un poste similaire. La connaissance du monde du 2/3 roues et des écosystèmes associés est un plus, ainsi que du domaine assurantiel. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre forte orientation résultats. Force de proposition, vous êtes doté(e) d’un réel sens de la conviction et savez fédérer autour de vos idées. Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien. Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.
Niveau d'études min. requis : 5 - Master ou MBA

2026-361 - Webmarketer H/F

Tue, 12 May 2026 14:34:18 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Spécialiste de l’assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (490 salariés, 35 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l’Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l’Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre d'une création de poste un(e) : Webmarketer F/H Rattaché(e) à la Responsable marketing opérationnel, vous pilotez la stratégie et le déploiement des actions de webmarketing auprès de l’ensemble des publics de la mutuelle : particuliers, professionnels, courtiers et prescripteurs. Vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes : - Déployer et optimiser les campagnes d’acquisition digitale (SEA, social ads, display, emailing). - Améliorer la performance des parcours digitaux et l’expérience utilisateur (site web préconisations, tarificateur en ligne, tunnel de souscription…) - Analyser les résultats, gérez les budgets et optimisez le ROI Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations d’optimisation - Contribuer à l’animation des supports digitaux et aux projets d’évolution des plateformes. - Assurer une veille active sur les tendances du webmarketing.

Diplômé d'un BAC + 5 en Marketing vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum à un poste de webmarketing. Vous savez travailler en transversal avec différentes équipes (marketing, communication, commerciales…) et être force de proposition. Vous aimez analyser, optimiser et innover. Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien. Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.
Niveau d'études min. requis : 5 - Master ou MBA

2026-303 - Chef de produits et services F/H

Mon, 23 Mar 2026 09:05:50 Z

2025-252 - Responsable QVCT F/H

Mon, 09 Feb 2026 10:47:19 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Spécialiste de l’assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 43 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l’Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l’Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e) : Responsable QVCT F/H. Vous êtes convaincu(e) par l’importance du bien-être au travail et souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration continue de l’environnement professionnel ? Sous la responsabilité de la DRH et en lien étroit avec l’équipe RH et les managers opérationnels, vous piloterez et animerez la politique de qualité de vie et des conditions de travail. Garant(e) du bien-être des collaborateurs, vous contribuerez activement à créer un cadre de travail sain, motivant et respectueux des valeurs de l’entreprise. Vous aurez comme principales missions : - Déployer la stratégie QVCT : Conception, mise en œuvre et animation de plans d’actions innovants (santé mentale et physique, équilibre vie pro/perso, environnement de travail, développement professionnel). - Suivre et mesurer les actions mises en place : Élaboration d’indicateurs clés (absentéisme, bien-être perçu, turnover…) et reporting régulier pour évaluer l’efficacité des actions et proposer des améliorations. - Apporter son expertise sur la compréhension des réactions humaines face au changement : Évaluer les impacts psychologiques des transformations et coconstruire les plans d’accompagnement personnalisés. - Animer des dispositifs QVCT : Organisation d’ateliers, de campagnes de communication et de sensibilisation (dispositifs liés au télétravail, droit à la déconnexion, gestion de la charge de travail, espaces d’expression, etc.). - Piloter des projets stratégiques : Coordination transverse avec les équipes internes et partenaires externes, suivi de la labellisation Osmoz et autres certifications. - Veille et expertise : Suivi des évolutions réglementaires et des bonnes pratiques, conseil aux managers et optimisation des processus. - Contribuer aux engagements et enjeux RSE : Participer activement à la création d’un environnement de travail responsable et durable.

- Vous disposez d’un diplôme de psychologue du travail. - Vous bénéficiez d’une expérience significative dans une fonction similaire (QVCT, accompagnement au changement, psychologie) au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil spécialisé. - Vous maîtrisez les méthodologies d’analyse de l’impact humain, les approches systémiques et les outils de gestion de la transformation. - Vous avez une bonne connaissance des démarches liées à la qualité de vie au travail (observatoires, indicateurs, ateliers d’expression, accompagnement des transitions professionnelles, etc.). - Vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et de pédagogie, avec une aptitude à fédérer autour d’un projet et à sensibiliser des publics variés (managers, IRP, collaborateurs). Vous souhaitez intégrer une équipe RH dynamique et engagée, au cœur des enjeux humains et sociétaux ? Travailler dans un environnement valorisant l’innovation sociale, la qualité de vie et les conditions de travail ? Rejoignez nous ! Poste à pourvoir du lundi au vendredi en CDI. Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien. Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.
Niveau d'études min. requis : 5 - Master ou MBA