Spécialiste de l’assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 43 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de services et son implication dans la pratique du 2 roues.
Acteur de l’Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l’Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un/e 

Apprenti/e Concepteur Développeur d'Application F/H 

Missions principales:

-Il/elle contribuera à la modernisation du Système d’Information éditique en participant à l’évolution des outils et des processus de gestion documentaire.

-Il/elle interviendra sur l’analyse des solutions existantes, l’étude et l’intégration de nouvelles technologies, l’automatisation des flux de production ainsi que l’optimisation des performances et de la maintenabilité des applications éditiques.

-Il/elle participera également à la mise en conformité avec les nouvelles exigences réglementaires et les bonnes pratiques de développement.

Étudiant(e) en dernière année de Master (Bac +5) en informatique, génie logiciel ou équivalent.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise du langage Java et des principes de développement logiciel.
• Connaissances en architecture SI et en gestion des flux documentaires.
• Compétences en bases de données (SQL, NoSQL) et manipulation de formats documentaires (JSON, XML, PDF, FTL, HTML, etc.).
• Les + : 
  • Expérience ou intérêt pour les solutions éditiques (ex. : composition, génération et distribution de documents).
  • Familiarité avec les concepts DevOps et les outils d’intégration continue (Git, Jenkins, etc.)

Qualités requises :

• Rigueur et sens du détail dans la gestion des processus et des livrables.
• Esprit analytique et capacité à comprendre des systèmes complexes.
• Autonomie dans l’apprentissage et la résolution de problèmes techniques.
• Esprit d’équipe et bon relationnel pour collaborer avec les différentes parties prenantes (développeurs, architectes, MOA, testeurs, etc.).
• Curiosité technologique et intérêt pour l’innovation dans les SI.

Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.